Sueldo de los estatales de La Pampa en noviembre de 2026: cuánto cobran y cuándo se paga

Actualizado a noviembre de 2026. El salario mínimo garantizado de la administración pública provincial es de $1.340.093,82 de bolsillo desde septiembre, según el Decreto 1627/2026. El gobierno todavía no publicó la escala de octubre ni anunció la fecha de cobro de noviembre, y los gremios esperan abrir la paritaria a mediados de mes.

Un estatal de la administración pública de La Pampa tiene garantizado un ingreso neto mínimo de $1.340.093,82 por mes desde el 1 de septiembre de 2026. Es el salario mínimo estatal que fija el Decreto 1627/2026, firmado el 14 de septiembre y publicado el 30 de octubre en la separata 3751 del Boletín Oficial. Es la última escala oficial de los sueldos estatales: el decreto con los valores de octubre todavía no fue publicado.

Ese monto es de bolsillo y funciona como piso. Cuando la liquidación de un agente queda por debajo, el Estado agrega la diferencia con un concepto llamado «Garantía». Para el personal de la Ley 643, el estatuto de la administración pública, la cuenta toma la remuneración de escala, el suplemento y los adicionales por título, antigüedad y asistencia perfecta, y les resta los aportes jubilatorios, los demás descuentos de ley y el seguro de vida obligatorio. La Garantía no lleva aportes, no es bonificable y no se tiene en cuenta para el aguinaldo. El mismo piso rige para el personal de las Comisiones de Fomento, por el Decreto 1628/2026, y para los otros regímenes que enumera el Decreto 1627, como salud, Vialidad, la Administración Provincial del Agua y la de Energía.

La escala de la Ley 643 desde el 1 de septiembre de 2026, según el Anexo II del Decreto 1627/2026. Cada monto es la remuneración bruta de escala: el sueldo básico más el adicional general, antes de sumar suplementos y adicionales y de restar descuentos.

• Categoría 1: $1.532.535,28 (básico de $536.363,55 y adicional general de $996.171,73).
• Categoría 2: $1.303.070,35.
• Categoría 3: $1.092.599,94.
• Categoría 4: $980.059,27.
• Categoría 5: $928.486,24.
• Categoría 10: $743.533,66.
• Categorías 13 y 14: $705.453,61.
• Categorías 15 y 16: $694.990,72.
• Categorías A, B, C y D: $536.578,70.

En la administración central no hay un valor del punto: cada categoría tiene su monto en pesos. El punto rige para los docentes y vale $5.497,8607 desde septiembre; el detalle está en la nota sobre el sueldo docente en La Pampa. Por la distancia entre la escala y el piso, en buena parte de las categorías el recibo se completa con la Garantía: en la categoría 10, la escala más los dos suplementos suma $890.014,95 brutos, antes de antigüedad y título, lejos de los $1.340.093,82 netos garantizados.

Los suplementos y otros montos que fija el Decreto 1627/2026, todos desde el 1 de septiembre:

• Suplemento del Decreto 806/04: $89.404,83.
• Suplemento remunerativo no bonificable: $57.076,46. Lleva aportes, se computa para el aguinaldo y entra en el cálculo de la Garantía.
• Pensiones a la vejez y por incapacidad de las Leyes 786 y 787: $210.540.
• Asignación estímulo de los pasantes de los tres poderes del Estado: $668.647,51.
• Compensación mensual no remunerativa del personal policial retirado convocado: $873.442,08. El resto de la situación policial está en la nota sobre el sueldo policial.
• Guardia activa profesional en hospitales: $201.736 en días laborables y $353.038 en domingos y feriados.

Así se movió el salario mínimo estatal en 2026, decreto por decreto:

• Enero: $996.252,14 (Decreto 7/2026).
• Febrero: $1.025.143,45 (Decreto 136/2026), 2,9% más.
• Marzo: $1.091.777,77 (Decreto 262/2026), 6,5% más.
• Abril: $1.200.000 (Decreto 493/2026), 9,9% más.
• Mayo: $1.248.000 (Decreto 830/2026), 4% más. El siguiente piso recién se fijó para julio.
• Julio: $1.280.572,80 (Decreto 1095/2026), 2,61% más.
• Agosto: $1.318.989,98 (Decreto 1426/2026), 3% más.
• Septiembre: $1.340.093,82 (Decreto 1627/2026), 1,6% más.

Entre enero y septiembre el piso subió 34,5%. Esa suba corresponde al mínimo garantizado y no se traslada igual a cada recibo, porque cada sueldo depende de su categoría y sus adicionales. Los decretos llegan al Boletín Oficial con semanas de demora: el de agosto se firmó el 25 de agosto y se publicó el 18 de septiembre; el de septiembre, firmado el 14 de septiembre, salió el 30 de octubre.

El último aumento salió de la paritaria de agosto. El 24 de agosto, el gobierno provincial y la Mesa Intersindical, que agrupa a ATE y a otros gremios estatales, cerraron la pauta del trimestre julio-septiembre. UPCN también participa de la paritaria estatal. El acuerdo fijó:

• Agosto: 3% sobre las escalas de julio.
• Septiembre: cláusula gatillo, con una suba igual a la inflación de agosto de la Región Pampeana que informa el INDEC.
• Octubre: el porcentaje necesario para que los salarios acumulen al 30 de septiembre tres puntos por encima de la inflación de enero a septiembre.

Con la suba de agosto, según el gobierno, los salarios estatales acumulaban 22,54% en 2026, frente a una inflación de 18,97% en la Región Pampeana. El INDEC informó después una inflación de 2% en septiembre para la región y de 23,3% acumulada entre enero y septiembre, de modo que la regla del acuerdo apunta a una suba acumulada de 26,3%. El decreto que fija las escalas de octubre todavía no fue publicado. Los gremios habían pedido además que un agente con grupo familiar a cargo llegue a $1.850.000; el gobierno respondió que lo evaluaría según las posibilidades financieras de la provincia.

Lo que viene: la paritaria del último trimestre. La reunión prevista para el 19 de octubre no se hizo porque la Secretaría de Trabajo no la convocó. Según Julio Acosta, integrante de la Intersindical, la mesa se abriría el jueves 12 o el viernes 13 de noviembre, pasaría a un cuarto intermedio hasta que el INDEC publique la inflación de octubre y seguiría el lunes 16 de noviembre. La negociación cubre octubre, noviembre y diciembre, y todavía no tiene convocatoria formal. Los gremios van a pedir:

• Cláusula gatillo para el trimestre.
• Una recomposición por encima de la inflación.
• Un bono de fin de año.
• Un crédito blando, con dos o tres meses sin pagos, para los empleados endeudados con tarjetas de crédito.

Cuándo cobran los estatales en La Pampa. A diferencia de los jubilados del ISS, que tienen un calendario anual de cobro, los estatales en actividad cobran en la fecha que el Poder Ejecutivo anuncia cada mes, unos días antes. En 2026 depositó los sueldos al final de cada mes. Estas son las fechas que anunció:

• Febrero: viernes 27 de febrero, con 2,9% de aumento.
• Marzo: martes 31 de marzo, con 6,5% de aumento.
• Abril: jueves 30 de abril, desde las 0 horas.
• Junio: el medio aguinaldo se acreditó el martes 23 de junio.
• Julio: viernes 31 de julio, último día hábil del mes, con 2,61% de aumento.

El gobierno todavía no anunció la fecha de cobro de los sueldos de noviembre. Los recibos de sueldo se consultan desde el 27 de febrero solamente en el perfil de Ciudadanía Pampeana Digital (CiPadi).

El aguinaldo de diciembre de los estatales todavía no tiene fecha. El 5 de octubre, el gobernador Sergio Ziliotto envió a la Cámara de Diputados un proyecto para reasignar recursos en forma transitoria y asegurar el pago del aguinaldo a todos los agentes de la administración pública provincial y a los jubilados del ISS. El 2 de noviembre, la comisión de Hacienda y Presupuesto le dio dictamen por mayoría, y el ministro de Hacienda y Finanzas, Guido Bisterfeld, explicó que esos fondos se usarían «fundamentalmente en el mes de diciembre para el pago del aguinaldo». El proyecto todavía debe votarse en el recinto.

Como antecedente, en 2025 el Poder Ejecutivo anunció el cronograma el 9 de diciembre: pagó el aguinaldo de los estatales el 23 de diciembre, los sueldos de diciembre el 30 y a los jubilados del ISS, haber y aguinaldo juntos, el 22. Para el cálculo, sirve recordar que la Garantía no cuenta para el aguinaldo y el suplemento remunerativo no bonificable sí. Cómo se calcula y qué fechas rigen para otros sectores está en la nota sobre el aguinaldo en La Pampa.

En síntesis, el sueldo estatal en La Pampa tiene un piso de $1.340.093,82 de bolsillo desde septiembre y una escala que va de $536.578,70 a $1.532.535,28 brutos en la Ley 643. Los próximos datos que cambian esta nota son tres: el decreto con las escalas de octubre, el resultado de la paritaria que cubre hasta diciembre y la fecha de pago de noviembre y del aguinaldo.