Sueldo policial en La Pampa: cuánto cobra cada grado según la escala de septiembre

Actualizado a noviembre de 2026. El Decreto 1627/2026 fijó desde septiembre la escala de la Policía: va de $1.514.945,41 para un agente a $4.999.796,55 para un comisario general, un 1,6% más que en agosto. Las escalas de octubre todavía no se publicaron.

Cuánto cobra un policía de La Pampa según su grado está en el Anexo III del Decreto 1627/2026, firmado el 14 de septiembre y publicado el 30 de octubre en la separata del Boletín Oficial N° 3751. La escala rige desde el 1 de septiembre de 2026 y fija una remuneración total de $1.514.945,41 para un agente, el grado de la tropa policial, y de $4.999.796,55 para un comisario general, el más alto de los oficiales superiores.

Entre los oficiales, la escala asigna $4.378.869,19 a un comisario mayor; $3.789.574,50 a un comisario inspector; $3.345.835,90 a un comisario; $2.877.214,62 a un subcomisario; $2.259.627,14 a un oficial principal; $2.027.638,69 a un oficial inspector; $1.816.599,89 a un oficial subinspector, y $1.689.335,31 a un oficial ayudante.

En el personal subalterno, un suboficial mayor tiene asignados $2.238.038,53; un suboficial principal, $2.099.020,88; un sargento ayudante, $1.875.768,27; un sargento primero, $1.773.942,17; un sargento, $1.621.766,31; un cabo primero, $1.579.496,94, y un cabo, $1.542.060,62.

Cada total suma el sueldo básico, los suplementos particulares y un suplemento general. En el caso de un agente son $322.634,60 de básico, $161.317,30 y $403.293,26 de suplementos particulares y $627.700,24 de suplemento; comisarios y subcomisarios cobran además un suplemento por responsabilidad funcional. Son importes de escala: no incluyen la antigüedad ni otros adicionales personales, y sobre ellos se aplican los descuentos, por lo que no equivalen al sueldo de bolsillo.

Frente a agosto, toda la escala subió 1,6%. Con el Decreto 1426/2026, un agente tenía una remuneración de $1.491.088,00 y un comisario general, de $4.921.059,60. Es el mismo porcentaje que el INDEC informó como inflación de agosto para la Región Pampeana, la referencia que la paritaria estatal fijó para la actualización de septiembre.

El piso general también subió a $1.340.093,82. El Decreto 1627/2026 garantiza desde el 1 de septiembre ese ingreso neto mínimo mensual a cada agente de la Administración Pública Provincial, y el Decreto 1628/2026 lo extiende al personal de las Comisiones de Fomento. Son $21.103,84 más que el piso de agosto, de $1.318.989,98: otra vez, un 1,6%. Cuando la liquidación de un agente queda por debajo de ese monto, se completa con el concepto «Garantía», que no está sujeto a aportes previsionales, gremiales ni asistenciales y no es bonificable. Como es un ingreso neto, no se compara directamente con los montos brutos de la escala.

Para el personal policial retirado convocado, el artículo 24 del mismo decreto fijó desde el 1 de septiembre una compensación mensual no remunerativa de $873.442,08, frente a los $859.687,09 de agosto. No es el sueldo de un policía en actividad.

El acuerdo de la paritaria estatal fijó para agosto un aumento del 3% sobre las escalas de julio. Con ese incremento, según informó el Gobierno provincial, los salarios estatales acumulaban una mejora del 22,54% en 2026, frente a una inflación del 18,97% en la Región Pampeana. Para septiembre correspondía la cláusula gatillo, equivalente al Índice de Precios al Consumidor (IPC) de la Región Pampeana de agosto.

Para octubre se acordó aplicar, una vez conocido el IPC de septiembre, el porcentaje necesario para que los salarios al 30 de septiembre quedaran tres puntos por encima de la inflación acumulada entre enero y septiembre. El INDEC informó una inflación de septiembre del 2,0% para la Región Pampeana, con un acumulado del 23,3% en el año, por lo que la meta salarial equivale a una suba acumulada de 26,3%. El decreto con el porcentaje y las escalas de octubre todavía no se publicó: la última separata salarial del Boletín Oficial, la del 30 de octubre, corresponde a septiembre.

Todavía no hay aumento para noviembre. La reunión paritaria prevista para el lunes 19 de octubre entre el Gobierno y la Mesa Intersindical no se realizó porque la Secretaría de Trabajo no la convocó. Según Julio Acosta, integrante de la Intersindical, la negociación del trimestre octubre-noviembre-diciembre podría abrirse el 12 o el 13 de noviembre, todavía sin convocatoria formal, y retomarse el lunes 16 con el dato de inflación de octubre. Los gremios pedirán cláusula gatillo, recomposición salarial y un bono de fin de año. El recorrido puede compararse con la recuperación salarial informada en 2025.

Para quienes buscan incorporarse, la convocatoria de la Policía para los ingresos 2027 tuvo las inscripciones abiertas del 16 al 31 de marzo de 2026. La Resolución 58/26 fijó para aspirantes a cadetes una edad de 18 a 24 años, y la Resolución 57/26, para aspirantes a agentes, de 18 a 28 años. En este último caso, el límite se extiende hasta los 30 años para personal que venga de otras fuerzas de seguridad nacionales, no de las Fuerzas Armadas.

El proceso de ingreso tiene nueve etapas: inscripción web, validación de documentación, examen físico, evaluación psicológica grupal, certificado de antecedentes y de deudores alimentarios, evaluación psicológica individual, estudios médicos, material de estudio y entrevista personal. La convocatoria que figura en la página oficial de la Policía es la de los ingresos 2027.

En resumen, desde septiembre un agente de la Policía de La Pampa tiene una remuneración de escala de $1.514.945,41 y un comisario general, de $4.999.796,55, antes de la antigüedad, los adicionales y los descuentos; el piso neto general es de $1.340.093,82. El porcentaje de octubre y un eventual aumento de noviembre todavía no tienen decreto publicado.